Medarbetarskap är det naturliga och lönsamma ledarskapet.
Normalpresterande arbetsgrupper utnyttjar enbart 38% av sin verkliga kapacitet. Genom att stärka medarbetarskapet kan gruppens prestation fördubblas. Det är vetenskapligt fastställt.
Potentialen ligger varken i att utveckla roller, processer eller mål – utan i relationerna. Deploys arbete utgår därför alltid från individernas relationer till varandra. Vi utvecklar dem utifrån det förpliktigande samspel där alla i gruppen är medarbetare och någon också har ett ledningsansvar.